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16 Noviembre 2016

¿Tu objetivo es alcanzable? Aprende a diseñarlo con Coaching

La definición más extendida del Coaching es que se trata de una disciplina que consiste en acompañar y entrenar a una persona para que ésta logre sus objetivos. Partiendo de esta premisa, resulta razonable pensar que un Coach cuenta con las herramientas y recursos necesarios para empoderar a su cliente y que este logre sus metas. Una de estas herramientas es el Método GROW.

El Método GROW fue propuesto por John Withmore y tiene la finalidad de guiar al cliente hacia la consecución de su objetivo. El acrónimo GROW no fue escogido al azar, traducido del inglés significa Crecer, ya que cuando la persona alcanza sus objetivos, está creciendo y evolucionando.

Cada letra hace referencia a una de las cuatro fases que forman el Método GROW:

Goal (meta)

Reality (realidad)

Opcions (opciones)

What/Will (compromiso y plan de acción)

En la primera fase, Coach y cliente acuerdan el objetivo que se quiere alcanzar. Para ello, el Coach debe indagar en los deseos e intenciones de su cliente, así como en sus aspiraciones.

En segundo lugar, se define la situación actual del cliente con respecto a su objetivo, es decir, qué tan cerca o tan lejos está de alcanzarlo. En este caso, se deben conocer posibles recursos con los que cuenta el cliente, o por el contrario, obstáculos que encuentra. Además, se detallan las acciones que el cliente tomó hasta el momento actual y cuáles fueron los resultados obtenidos.

En la tercera fase relacionada con la Opciones, se exploran las diferentes alternativas que el cliente tiene para lograr su meta. Para cada alternativa posible se estudian los beneficios y desventajas, así como los resultados que se obtendrían.

Por último, en la fase cuatro se establece un plan de acción. Se trata de una herramienta muy eficaz que permite definir las acciones, indicadores y metas a las que se compromete el cliente, asignando prioridades y fechas de inicio y término. Al principio se han de marcar actividades o tareas más generales y, poco a poco, desglosarlas en otras más específicas. Es recomendable que Coach y cliente revisen el Plan de Acción semanalmente con la finalidad de conocer el grado de avance y corregir posibles desviaciones.

En conclusión, si tienes un objetivo que no sabes cómo abordar para hacerlo factible, el Coaching puede ser tu aliado. Te permitirá conocer en profundidad cuáles son los recursos y las opciones de las que dispones, así como establecer un Plan de Acción eficaz para alcanzar tus objetivos.

En las Noticias de Coaching de nuestra web, tenemos preparadas las herramientas en el KIT DEL COACH y entre ellas, el Modelo GROW. ¡Disfruta aprendiendo!

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