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Coaching en empresas: el Coach en los Equipos Directivos

El Coaching tiene un gran potencial para mejorar y desarrollar el trabajo individual y, en consecuencia, aporta al equipo de trabajo una visión sistémica neutral que permite entregar feedback de alta calidad.

La parte interesante de la intervención de un Coach en los equipos de trabajo es descubrir la creatividad y la potencialidad de los miembros que lo componen para que sus reuniones sean efectivas y productivas. Para ello, es esencial saber poner en práctica las competencias del Coach, que se dominan con un buen entrenamiento.
El aprendizaje continuo y actualización del Coach le proporcionan mejor capacidad de neutralidad en la observación en plena ejecución de una reunión o tarea empresarial y, sobre todo, una visión global de la situación por la que se ha demandado su servicio.

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